德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年干部公開競(jìng)聘公告
為優(yōu)化集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力,把“想干事、能干事、干成事”的干部選任到需要崗位,根據(jù)工作需要,面向德陽發(fā)展集團(tuán)公開競(jìng)聘選拔德陽產(chǎn)投集團(tuán)子公司中干副職充實(shí)集團(tuán)管理干部隊(duì)伍。現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)聘 崗位
1.德陽市國(guó)投國(guó)際經(jīng)貿(mào)有限公司綜合管理部副部長(zhǎng)1名;
2.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)杰陽小額貸款有限公司綜合服務(wù)部經(jīng)理崗(中干副職)1名;
3.四川廣能能源有限公司綜合管理部副部長(zhǎng)1名;
4.德陽漢興科技有限公司黨群綜合部副部長(zhǎng)1名。
二、報(bào)名范圍
德陽發(fā)展集團(tuán)本部及各二級(jí)專業(yè)集團(tuán)本部員工,德陽發(fā)展集團(tuán)全資、控股三級(jí)子公司入職滿1年及以上在編在崗勞動(dòng)合同制員工。
三、競(jìng)聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針和國(guó)家法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力。
3.具有較突出的工作業(yè)績(jī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
4.自覺遵守民主集中制原則,嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法、勤勉盡職、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔、聯(lián)系群眾、作風(fēng)形象好。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)任職資格
1.中共黨員;
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度;
3.年齡45歲以下(1978年1月1日以后出生);
4.具有黨務(wù)群團(tuán)或綜合工作1年及以上從業(yè)經(jīng)歷;
5.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、聯(lián)絡(luò)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件;
6.對(duì)工作有高度的責(zé)任心,能吃苦耐勞,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
7.特別優(yōu)秀的,經(jīng)集體研究可適當(dāng)放寬條件。
(三)有下列情形的不得報(bào)名參加公開選拔
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的或因個(gè)人責(zé)任被耽誤解聘的人員;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處罰影響期內(nèi),或尚未解除處分的;
5.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;
6.屬于競(jìng)聘公司高管的主要利害關(guān)系的人員,具體包括應(yīng)聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶,子女,配偶的兄弟姐妹;
7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、競(jìng)聘聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年1月29日下午18點(diǎn)整截止。
2.報(bào)名方式:本次競(jìng)聘只接受網(wǎng)上報(bào)名,每位競(jìng)聘者限報(bào)一崗,具體流程如下:
(1)填表:一是在公告末端附件下載填寫《德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開競(jìng)聘報(bào)名表》。二是在網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷前,用微信掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名登記。
(2)準(zhǔn)備個(gè)人材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張,個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人承諾書等。
(3)掃描:(1)和(2)所述材料需提供高像素掃描件,并按照“文件名(姓名)”的格式命名,如:公開競(jìng)聘報(bào)名表(張三)、畢業(yè)證(張三)、學(xué)位證(張三)。
(4)文件打包壓縮:(1)和(2)所述材料存儲(chǔ)于同一個(gè)文件夾后打包壓縮,按照“***公司***崗位競(jìng)聘材料(姓名)”的格式命名,如:德陽市國(guó)投國(guó)際經(jīng)貿(mào)有限公司綜合管理部副部長(zhǎng)競(jìng)聘材料(張三)。
(5)投遞競(jìng)聘材料:競(jìng)聘者務(wù)必確認(rèn)郵箱地址后投遞,郵箱地址如下:
郵箱:990668053@qq.com,咨詢電話:18280520454;
超過2024年1月29日下午18點(diǎn)整之后投遞的視為無效投遞,時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)資格審查
德陽產(chǎn)投集團(tuán)按崗位任職要求對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格初審,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格初審的人員參加下一程序,由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其本人。
(三)現(xiàn)場(chǎng)面試(演講、答辯)
通過資格審查的競(jìng)聘者參加面試(面試分為競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯)。
1.競(jìng)聘演講。采用PPT形式進(jìn)行競(jìng)職演講,演講內(nèi)容包括三個(gè)方面:一是在原崗位上取得的成績(jī),二是對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí),三是此次崗位若能競(jìng)聘成功,你準(zhǔn)備怎樣履行崗位職責(zé),采取怎樣的措施提升工作成績(jī)(即競(jìng)職理由以及如何做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想)。競(jìng)聘演講控制在6分鐘以內(nèi),超時(shí)將酌情扣分。
2.現(xiàn)場(chǎng)答辯。演講結(jié)束后,競(jìng)聘者接受現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提問,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者評(píng)分,每題答辯控制在3分鐘以內(nèi)。
五、組織考察
(一)資格復(fù)審。根據(jù)面試總成績(jī)從高到低排序,按競(jìng)聘崗位職數(shù)的1:2確定資格復(fù)審人員。被通知到的資格復(fù)審人員需攜帶上述個(gè)人材料原件,在指定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員所提供簡(jiǎn)歷的從業(yè)經(jīng)歷等進(jìn)行核實(shí),凡提供虛假信息、材料的,取消其競(jìng)聘資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或自愿放棄資格復(fù)審的情況,按面試總成績(jī)由高到低排序遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。
(二)確定考察對(duì)象。資格復(fù)審合格人員經(jīng)德陽產(chǎn)投集團(tuán)黨委會(huì)審議通過后確定為考察對(duì)象。
(三)組織考察。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察,重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面了解和考察。所在單位紀(jì)檢組織出具黨風(fēng)廉政意見等情況,并撰寫考察報(bào)告和任用建議,提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議??疾熘饕詡€(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)各測(cè)評(píng)項(xiàng)目合格率低于70%者不再進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。
六、確定擬任人選
按照公開競(jìng)聘面試總成績(jī),結(jié)合考察總體情況和崗位要求,提出人員任用建議,提交德陽產(chǎn)投集團(tuán)會(huì)議研究。
七、公示任用
(一)公示。德陽產(chǎn)投集團(tuán)對(duì)擬聘用人員名單公示不少于5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合競(jìng)聘資格條件或有弄虛作假行為的,取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,如經(jīng)查實(shí)不符合競(jìng)聘資格條件的,取消聘用資格。
(二)體檢。對(duì)公示無異議的擬聘人員,擬聘人員提供1個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告,體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(三)任前談話。由德陽產(chǎn)投集團(tuán)黨委、紀(jì)委對(duì)擬任人選進(jìn)行任前談話。
(四)任命。由用人單位印發(fā)任命文件。
(五)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到具體用人單位簽訂勞動(dòng)合同。本次競(jìng)聘人員設(shè)崗位考核期一年,考核期結(jié)束后,根據(jù)德陽產(chǎn)投集團(tuán)《試用期及首聘滿一年考核管理辦法》進(jìn)行考核,考核合格者正式任用;不合格者作適當(dāng)工作調(diào)整安排。
八、紀(jì)律要求
(一)競(jìng)聘過程中,有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
(二)各單位加強(qiáng)動(dòng)員,鼓勵(lì)廣大干部職工積極響應(yīng)參與,尊重職工個(gè)人意愿,不得無故設(shè)卡。
(三)參與評(píng)分的人員要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔、保密規(guī)定和要求,涉及應(yīng)回避情形的,應(yīng)主動(dòng)回避評(píng)分。
產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委對(duì)本次公開競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0838-2238638。
附件:1.德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開競(jìng)聘崗位表【附件下載】
2.德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開競(jìng)聘報(bào)名表【附件下載】
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